“人能盡其才則百事興”，人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展中具有關(guān)鍵性作用。2023年德明將“人才培育”納入公司年度管理提升活動(dòng)主題之一，全面制定人才培育計(jì)劃與實(shí)施大綱。為增強(qiáng)人才培育工作的前瞻性和精準(zhǔn)性，10月12日，我公司人力資源部攜手外部四位咨詢專家開(kāi)展為期三天的人才盤(pán)點(diǎn)工作。

何為人才盤(pán)點(diǎn)？

人才盤(pán)點(diǎn)是對(duì)人才數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)的摸底調(diào)查，避免人才失控，前瞻性地對(duì)組織發(fā)展、關(guān)鍵崗位的招聘和繼任計(jì)劃，以及關(guān)鍵人才的發(fā)展和保留做出決策。

人才盤(pán)點(diǎn)的目的是什么？

辨識(shí)人才，全方位評(píng)價(jià)各級(jí)人才，讓高潛浮出水面。

實(shí)戰(zhàn)練兵，展示并提升管理者的識(shí)人用人水平。

統(tǒng)一語(yǔ)言，不同管理者用同一把尺子評(píng)價(jià)人。

戰(zhàn)略鏈接，真正將人力資源與戰(zhàn)略鏈接在一起等。

本次人才盤(pán)點(diǎn)通過(guò)開(kāi)展基本情況畫(huà)像、性格色彩測(cè)評(píng)、優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)、360°測(cè)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)訪談等方式，對(duì)30余名關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行了全面的梳理與評(píng)估，并出具了詳實(shí)的人才盤(pán)點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)告，總結(jié)分析人才隊(duì)伍現(xiàn)狀及后續(xù)梯隊(duì)人才培育需求，確保人才盤(pán)點(diǎn)工作成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用。

此次人才盤(pán)點(diǎn)工作的圓滿完成，為公司整體人才培育項(xiàng)目提供有力支撐。后續(xù)我公司將以“人才培育”為工作抓手，通過(guò)一些高質(zhì)量的培訓(xùn)項(xiàng)目為員工成長(zhǎng)提供增值服務(wù)，構(gòu)建全方位培養(yǎng)體系，做好關(guān)鍵崗位的人才儲(chǔ)備工作，為企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施提供人才保障。